警惕年龄歧视,张朝阳呼吁重视人才而非年龄界限,避免错失优秀年轻员工
张朝阳警惕年龄歧视现象,强调年龄不应成为评判员工能力的唯一标准。他认为,年龄并不是决定一个人能否成为优秀员工的唯一因素,许多人在35岁之后仍然能够发挥出色的工作表现,甚至成为公司的宝贵财富。他呼吁企业应该注重员工的实...
张朝阳警惕年龄歧视现象,强调年龄不应成为评判员工能力的唯一标准。他认为,年龄并不是决定一个人能否成为优秀员工的唯一因素,许多人在35岁之后仍然能够发挥出色的工作表现,甚至成为公司的宝贵财富。他呼吁企业应该注重员工的实...