摘要：村支书多次违纪却仍在职，引发公众对党纪政纪处分的反思。针对这一问题，需要深入分析和探讨。应加强对党员干部的纪律教育和监督，确保党纪国法的严肃性；对于违纪行为，必须坚决依法处理，不得姑息。应完善相关制度和机制，确保对村干部的处分公正、透明，以维护党的形象和群众利益。

本文目录导读：

1. 案例概述
2. 现象分析
3. 对策建议

在广大农村地区，村支书作为基层党组织的领导者，肩负着推动农村经济发展、促进社会和谐的重要职责，近年来，一些村支书违纪违规的现象屡见不鲜，甚至有的村支书在多次受到党纪政纪处分后仍然在职，这种现象不仅严重损害了党的形象，也影响了基层治理的效能，本文将以某村支书四次违纪仍在职的案例为切入点，探讨这一现象背后的原因，并提出相应的对策建议。

案例概述

某村支书在任职期间，因违反党纪政纪规定，先后四次受到处分，这些处分包括但不限于：贪污受贿、滥用职权、违反廉洁纪律等，尽管他多次受到处分，但依旧保持在村支书的位置上，这一现象引发了广泛关注，人们对党纪政纪的执行力、监督体系的完善等方面产生了质疑。

现象分析

1、党纪政纪执行力度不足

这一现象反映出党纪政纪执行力度不足的问题，在一些地方，对村支书的违纪行为处理往往偏轻，导致一些村支书在受到处分后仍然能够继续担任职务，这在一定程度上削弱了党纪政纪的威慑力，使得一些人对纪律规定产生轻视心理。

2、监督体系不完善

监督体系的不完善也是导致这一现象的重要原因，尽管有党纪政纪的存在，但对村支书的监督往往存在盲区，上级监督难以触及基层；村民监督意识不强，难以形成有效的制约力量，这使得一些村支书能够钻空子，继续违纪违规。

3、基层治理体系不健全

基层治理体系的不健全也为这种现象提供了土壤，在农村地区，基层治理面临着诸多挑战，如人才流失、组织弱化等，这使得一些地方在选拔和考核村干部时难以做到严格把关，导致一些有不良记录的村支书仍然能够继续担任领导职务。

对策建议

1、加强党纪政纪执行力

针对党纪政纪执行力度不足的问题，应加强对基层党员干部的纪律教育，强化纪律意识，提高党员干部遵守纪律的自觉性，加大对违纪行为的查处力度，严格按照纪律规定进行惩处，形成有效的威慑力。

2、完善监督体系

完善监督体系是防止村支书违纪违规的关键，应加强上级对基层的监督，建立有效的监督机制，确保监督到位，提高村民的监督意识，培养村民的监督能力，形成村民自治的有效制约力量。

3、健全基层治理体系

健全基层治理体系是治本之策，应加强对基层治理的人才支持，提高基层组织的治理能力，在选拔和考核村干部时，应严格把关，确保村干部的素质和能力，加强对基层工作的指导和支持，提高基层工作的效能。

村支书四次违纪仍在职的现象引发了人们对党纪政纪执行力度、监督体系完善等方面的关注，针对这一问题，我们应加强党纪政纪执行力、完善监督体系、健全基层治理体系，从多方面入手，切实解决村支书违纪违规的问题，推动基层治理的良性发展，只有这样，才能真正实现农村地区的和谐稳定，推动乡村振兴战略的实施。